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易捷公司深化改革开启创业新征程

作者:     发布日期: 2020-08-22     二维码分享

? ? ? ? 本报讯 8月17日,中石化易捷销售有限公司员工入职会议召开,56名员工以职业雇员身份加入该公司并获得具有纪念意义的易捷工牌。会议明确易捷未来将建设5个平台,发展9个产业,加快构建线上线下全渠道融合发展新场景,打造人车生活高价值生态圈,开启第三次创业征程。

? ? ? ? 5个平台指实体服务、线上营销、金融服务、产业孵化、数字化创新等,9个产业指便利店、环保产品、自有品牌、汽服、广告、线上业务、金融服务、生活服务、数字营销等。

? ? ? ? 易捷成立12年来,经过门店驱动*次创业、油促驱动第二次创业,2018年作为国务院国资委国企改革“双百行动” 试点单位,持续深化改革,积极探索职业经理人和职业雇员制度,取消行政级别、打破身份界限,总裁经营班子实行职业经理人制度,部门总经理及以下用工实行职业雇员制度,建设管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的“三能”机制,营造良好的干事创业氛围。通过改革,易捷员工社会招聘比例达33.3%、平均年龄36岁、本科及以上比例93%,实现人员结构多元化、年轻化、专业化。上半年,该公司积极应对新冠肺炎疫情等影响,在经营面临较大压力的情况下,非油品基础品类营业额同比不降,利润实现同比增长。

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